CEOE también informa de que, del total de expedientes presentados, se han autorizado 19.400, por lo que se han multiplicados por más de tres (3,10), respecto a la cifra de 2008 (6.249). De estos expedientes, los trabajadores afectados fueron 548.874, lo que multiplica por casi cuatro (3,71) los datos de 2008 (148.088). De esos 19.400 expedientes autorizados, fueron pactados el 90,28% (17.514), y los no pactados se cifraron en 1.886.
El año pasado, el número de expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales creció un 36,6%, con 3.982 procesos, que significaron el despido de 63.446 (un 56,3% más que en 2008). Mientras, los ERE de suspensión temporal de empleo ascendieron a 13.287 el año pasado, 4,3% más que en 2008, afectando a 464.843 (multiplicándose por más de tres).
En estos últimos ERE, el promedio de días de suspensión por trabajador en 2009 fue de 118 días. Si tenemos en cuenta que se han acogido a este tipo de expedientes 464.843 trabajadores, resultaría un total de 150.278 contratos suspendidos de promedio en 2009. Por otra parte, los ERE por reducción de jornada en 2009 han sido 2.131, que representan el 10,98% del total, afectando a un total de 20.586 trabajadores.
El número medio de horas de reducción por trabajador en los EREs autorizados en 2009 es de 615, frente a los 601 de 2008. Si tenemos en cuenta que la jornada media pactada en convenio es de 1.768,02 horas, resultaría un total de 7.160 contratos suspendidos de promedio en 2009 por reducción de jornada.
Tal y como informa la propia Dirección General de Trabajo, un 29,8% de los trabajadores afectados por EREs de suspensión y reducción temporal de jornada disfrutan de una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, prevista en el artículo 1 de la Ley 27/2009.
1.876 EREs autorizados en diciembre
En el mes de diciembre, se solicitaron 1.967 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 63.877 trabajadores. De esos expedientes, se autorizaron 1.876 (1.373 de suspensión, 317 de extinción y 186 de reducción de jornada), estando afectados por los mismos 62.182 trabajadores. Así, los expedientes de suspensión del contrato laboral ascienden al 73,19% y los de extinción representan el 16,90% del total de EREs autorizados. Del total de EREs autorizados, fueron pactados 1.688 expedientes (el 89,98%) y no pactados 188. | 
